Sprzedawca w branży spożywczej

Ogłoszenie nieaktualne!
Pracodawca: Stokrotka Sp. z o.o.
Miejsce pracy: Lublin, Cyców, Poniatowa, Biłgoraj, Świdnik
Numer referencyjny: Nr. ref. Sprzedawca/Lublin, Cyców, Poniatowa, Biłg
Rodzaj pracy: Stała, Dodatkowa
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Stokrotka Sp. z o. o. – jesteśmy siecią handlową obecną na Polskim rynku od ponad 20 lat. Wypracowaliśmy pozycję jednego z liderów branży detalicznej i nadal dynamicznie się rozwijamy.

Obecnie do naszego zespołu poszukujemy kandydatów na stanowisko: SPRZEDAWCA

 

U nas możesz pracować na:

– Stanowisku kasowym oraz sali sprzedaży

– Stoisku mięso-wędliny-sery-garmaż

 

gdzie będziesz:

 – Obsługiwać klienta zgodnie ze standardami firmy

– Dbać o ekspozycję towaru oraz czystość i porządek na stanowisku pracy

 

Oczekujemy od Ciebie:

 – Umiejętności pracy w zespole

– Dyspozycyjności do pracy w systemie zmianowym

– Aktualnej książeczki sanitarno-epidemiologicznej (lub gotowości do jej wyrobienia)

– Orzeczenia o niepełnosprawności (jeśli dotyczy)

 

Naszym pracownikom oferujemy: 

 – Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

– Wymiar etatu dopasowany do Twoich możliwości (cały lub część etatu)

– Wynagrodzenie zawsze w terminie

– Szkolenie wdrożeniowe – jeżeli nie masz doświadczenia, wszystkiego Cię nauczymy

– Możliwość awansu wewnętrznego (80% naszych kierowników to osoby z awansu wewnętrznego)

– Pakiet socjalny: bony zakupowe na święta, dofinansowanie do karty sportowej, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego

 

Jeśli jesteś zainteresowany prześlij swoje CV.
Informujemy, iż odpowiadamy jedynie na wybrane aplikacje

Uprzejmie informujemy, że administratorem danych osobowych jest „Stokrotka” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą  w Lublinie (ul. Projektowa 1, 20-209 Lublin). Dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.
Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym postanowieniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2014r., poz. 1502) oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i następuje na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody.